Tras unas negociaciones llevadas a cabo con espíritu constructivo y responsabilidad, la dirección y tres sindicatos con mayoría en el Comité de Empresa (UGT, CCOO y CCP) han alcanzado un nuevo acuerdo de marco laboral en la planta de Stellantis de Zaragoza para los próximos 5 años.
El acuerdo contempla un incremento salarial del 5% en 2023 y revisión por el Índice de Precios al Consumo (IPC) para los años siguientes.
Así mismo, se abonarán 400 € lineales en concepto de retroactividad, un bono extraordinario de 1.000 € a la firma del convenio, y la extensión a partir de 2023 de la Paga de Beneficios del Grupo, con cuantía mínima de 1.700 € y máxima de 2.200 €.
En el capítulo de empleo, la dirección adquiere un compromiso de rejuvenecimiento de plantilla con la aplicación del contrato de relevo a los 150 empleados (personal obrero) nacidos en 1962, además de 172 conversiones de contratos temporales en indefinidos y la novación de 350 contratos parciales a tiempo completo en 2023.
El acuerdo incorpora medidas de competitividad para incrementar el tiempo de trabajo diario en 8 minutos durante su vigencia, con dos días de permiso para asuntos propios como contraprestación para los empleados directamente involucrados.
En un ejercicio de responsabilidad, se ha alcanzado un acuerdo calificado por las partes como equilibrado, con importantes avances económicos y sociales. Lo más importante, el acuerdo permitirá que Zaragoza opte a la fabricación de la próxima generación de vehículos eléctricos, contribuyendo a la construcción de un futuro sostenible para la planta más allá de 2030.
Desde 1982, la planta de Zaragoza ha fabricado más de 15 millones de vehículos. En estas cuatro décadas han salido de las líneas de montaje de la planta multimarca de Figueruelas vehículos compactos como el Opel Kadett o el Opel Astra, ocupes de vocación deportiva como el Opel Tigra, monovolúmenes como el Opel Meriva, vehículos comerciales como el Opel Combo o SUV como el Opel Mokka, o los actuales Opel Corsa en su versión térmica y eléctrica, y los SUV Citroën C3 Aircross y Opel Crossland.
Stellantis Zaragoza compatibiliza diversificación e innovación con respeto por el medio ambiente. Hoy, en línea con el plan estratégico del grupo, Dare Forward 2030, la planta destaca por su compromiso con las energías renovables y una producción respetuosa con el entorno.
“La planta de Zaragoza progresa con paso firme y decidido en competitividad. Este acuerdo, en un escenario de diálogo y paz social remarcables, mejora las condiciones económicas y de empleo de la plantilla, y contribuye decisivamente a hacer posible el futuro industrial de la fábrica”, afirma José Luis Alonso Mosquera, director de la planta de Stellantis en Zaragoza.
